Gérer avec succès les processus de changement

"Rien dans l'histoire de la vie n'est plus constant que le changement."

(Héraclite d'Éphèse)

Chaque processus de changement est une tâche exigeante. Il nécessite une approche professionnelle. En plus des changements organisationnels, il est clairement démontré que les processus de changement ne réussissent que lorsqu'une attention particulière est accordée aux employés. Il faut les « accueillir », les enthousiasmer pour l'idée, les embarquer dans le voyage et leur accorder une marge de manœuvre pour façonner le processus.

Il est essentiel de garder en tête cinq faits :

1. L'homme cherche fondamentalement à éviter le changement.
2. Les réactions face au changement sont généralement émotionnelles.
3. Chaque changement génère des résistances - cela est normal.
4. Le changement nécessite du temps.
5. Le changement n'a du succès que si toutes les personnes impliquées comprennent le sens et reconnaissent la nécessité.

réalitéS vous accompagne dans votre processus de changement avec des méthodes éprouvées et s'assure avec vous que les mesures testées et réussies conduiront au succès du projet.