WAS

Management Coaching

KNOW HOW TEILEN

réalitéS stellt im Rahmen ihrer Mandate immer wieder fest, dass bei vielen Top-Managern das Bedürfnis besteht, einen neutralen, professionellen Gesprächspartner für die verschiedensten Fragen zur Verfügung zu haben.

Es kann sich hier um den Austausch über eine bevorstehende Entscheidung und deren Kommunikation, die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und der Führungswirkung oder einfach um die Rolle des Sparringpartners für den regelmässigen Austausch handeln.

Die Partner von réalitéS sind ausgebildte Systemische Business Coaches und verfügen über jahrelange Führungs- und Managementerfahrung.

Die Welt des Managements sind gelebte Erfahrungen.

Mögliche Handlungsfelder für ein Management Coaching

1. Führungskompetenzen entwickeln
Manager benötigen Coaching, um ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern, inklusive Kommunikation, Konfliktlösung, Entscheidungsfindung, Teammanagement und Motivation von Mitarbeitern.

2. Selbstreflexion und Selbstbewusstsein
Coaching sollte Managern helfen, sich selbst besser zu verstehen, ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren sowie ein starkes Selbstbewusstsein aufzubauen.

3. Strategisches Denken und Planung
Manager benötigen Unterstützung beim Aufbau ihrer strategischen Denkfähigkeiten, beim Erstellen und Umsetzen von Plänen sowie beim langfristigen Erfolg ihrer Abteilungen oder Teams.

4. Veränderungsmanagement
Da Manager oft mit Veränderungen konfrontiert sind, sollten sie unterstützt werden, Veränderungsprozesse zu führen und ihr Team erfolgreich durch Veränderungen zu navigieren.

5. Konfliktmanagement und Problemlösung
Coaching kann dabei helfen, Managern Techniken beizubringen, um Konflikte zu bewältigen, effektiv Probleme zu lösen und Teamdynamiken zu verbessern.

6. Zeitmanagement und Priorisierung
Manager haben oft eine Vielzahl von Aufgaben und müssen lernen, ihre Zeit effektiv zu managen, Prioritäten zu setzen und effizient zu arbeiten.

7. Persönliche und berufliche Entwicklung
Coaching kann Managern dabei helfen, ihre beruflichen Ziele zu definieren, Karriereschritte zu planen und ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben.